FORMATION DE FORMATEURS - ANDRAGOGIE
ll est toujours difficile d'éditer un catalogue
de formation. En effet, quels sont vos besoins ? Sur quelle durée êtes-vous prêt
à vous engager ? Quel est votre niveau de formation ? Par conséquent, j'organise en plus de ce
programme des formations intra-entreprises ou sur mesure pour des particuliers
(dès 8 participants)
A la demande d'une structure ou d'une équipe de collaborateurs, l'ensemble de l'offre proposée peut être organisée dans vos institutions. Cette formule présente l'avantage de travailler dans un cadre de référence partagé et de négocier un calendrier et des modalités particulières qui tiennent compte de vos besoins spécifiques. |
- Les techniques de base en formation d'adultes
Cette formation se veut une aide pour choisir de manière consciente une technique en tenant compte de votre public et des conditions d'apprentissage, du moment de la formation, des objectifs spécifiques de la formation, en cohérence avec votre personnalité.
- Le plan de cours - organiser une formation (prochainement plus d'informations)
- Organisez un debriefing à visée formative (prochainement plus d'informations)
- Evaluez vos participants
La création de questions d'examen écrit ou la préparation d'oral ne sont jamais aisées. De plus, la question de l'objectivité de l'évaluation est une question qui trouble souvent les experts ou formateurs qui doivent évaluer les connaissances de leurs participants.
- Les styles d'apprenants et les facteurs "facilitateurs et freins" à l'apprentissage
"Comment l'adulte apprend ?", "comment former des adultes ?", "quels sont les éléments facilitatant ou frainant l'apprentissage? " "comment est-il possible de transférer les connaissances acquises ?" Voilà autant de questions que se posent les formateurs afin de pouvoir garantir un maximum d'effet dans ces actions de formation.
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